赤峰市食品药品监督管理局在开展创先争优活动中，采取四项措施，促进机关工作人员勤政、廉政、优政，推动各项工作再上新台阶。
　　一是明确目标和要求。以争创先进党组织、争当优秀公务员为主要内容，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”食品药品监管队伍为重点，全面开展创先优争活动。
　　二是明确活动目的。努力把争先创优活动作为加强干部队伍建设的有效途径、推进干部责任目标管理的有效措施。通过开展创先争优活动，巩固学习成果，落实责任目标管理，激励干部职工立足本职，争创一流，充分发挥先锋模范作用。
　　三是营造学习氛围。明确学习指导思想、学习目标、基本要求、时间安排等内容，并制订考核制度、激励机制，努力营造良好的创先争优学习氛围，着力提升党员干部的整体素质。
　　四是对标比差，争创一流。按照年初制订的工作目标计划，逐项对照排查，对未按时间进度完成的工作找出差距，分析原因，列出具体的赶超计划，及时采取相应的措施，自我加压，奋勇争先，争创一流。