赤峰市就业服务局内设机构

办公室-->>
负责局机关的综合协调和政务工作，拟定机关工作制度和工作计划并负责监督检查；负责领导班子和会议决定事项的督办工作；负责会议组织、公文审核、文电处理、政务信息、机要档案、秘书事务工作。负责局机关、所属单位人事、劳资、编制、专业技术职务评聘工作。负责机关后勤、保卫、职工福利工作。负责机关支部的日常工作。
就业管理科-->>
组织实施就业规划与农村劳动力开发利用、特殊群众及境外就业政策、措施。根据有关法规、政策拟订职业介绍、劳务中介服务的具体办法、负责劳动力供求信息交流。归口管理职业介绍所。负责全市劳动力市场"三化"建设规划和实施工作。负责就业统计工作。
培训科-->>
推动指导社会求职者就业训练，制订下岗失业人员再就业训练规划和制度；指导协调各地开展就业训练工作；指导就业训练中心和非劳动部门就业训练实体；指导就业训练考核，参与职业技能鉴定考核；负责全市就业训练统计工作。
失业保险科-->>
研究拟定失业职工和失业保险金管理的具体实施办法和措施；负责全市失业保险基金的统筹调剂、"两费"补贴的审批；负责制订失业保险基金财务管理工作、制度，包括预决算制度、监督审计制度；负责全市失业职工的接收、登记、建档、建卡等组织管理工作；负责指导失业职工职业介绍、生产自救，推动实施再就业工程。负责全市再就业基地规划、发展。
企业财务科-->>
编制全市劳服企业及社区就业实体发展和管理规划，并协调有关部门组织实施。培训劳服企业、社区就业实体负责人及专业技术骨干人员；收集整理、反馈市场信息，为生产流通、开发新产品服务；负责城镇就业经费的筹集、管理、使用和生产扶持金的发放和回收；负责就业费决算、劳服企业财务管理、会计核算的指导、协调和服务。负责下岗失业人员自谋职业和自主创业小额货款审核工作。
统计信息科-->>
贯彻执行国家和自治区劳动就业统计工作的方针、政策，负责劳动就业统计制度、指标体系的建立和组织实施。负责统计报表的布置、汇总、分析、上报和预测、预警工作，指导全市劳动就业统计工作。搜集、整理编印就业统计和就业事业信息资料。对全市国企下岗失业职工基本生活保障和再就业情况进行调查摸底、动态分析并及时汇总上报。

赤峰市职业介绍服务中心-->>
　　赤峰市职业介绍服务中心服务职能
（一） 为求职者进行职业介绍，为用工单位提供招聘服务；
（二） 向求职者和用人单位提供劳动和社会保障政策法规咨询服务；
（三） 向失业人员和特殊服务对象提供职业指导；
（四） 推荐需要培训的失业人员和特殊服务对象参加相关职业技能培训，受理社会化培训签定申请报名；
（五） 在服务场所公开发布岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；
（六） 为通过各种途径就业的人员进行就业登记；
（七） 为各类失业人员进行失业登记；
（八） 为个人和单位办理人事档案寄存管理、出具证明、代办社会保险等劳动人事代理事务及劳动派遣；
（九） 为流动劳动力提供就业服务，组织区域劳务输出。
劳动就业训练中心职责-->>
　　 就业训练中心是在劳动行政部门领导下，由劳动就业服务机构管理和指导的就业主练实体，属事业单位。主要职责是：
（一） 贯彻执行有关劳动就业和职业培训的法律、法规和政策；
（二） 为城乡初次求职的劳动者提供就业前训练；
（三） 为失业职工和需要转换职业的企业富余职工提供转业训练；
（四） 为向非农产业转移及在城镇就业的农村劳动者提供转业训练；
（五） 为妇女、残疾人、少数民族人员及复转军人等特殊群体人员提供专门的就业训练；
（六） 组织就业训练、转业训练的教学与实习；
（七） 开展教学研究，编写教材和教学资料；
（八） 法律、法规规定的其它职责。