一、出台背景及目的

深入贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，全面落实自治区党委十一届九次全会精神，把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重。全市高中毕业生年均考入全国高校3.6万人，但年均回赤留赤高校毕业生仅 1.5万人左右，存在青年流失多的问题。实施“十万青年留赤”行动，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，提升城市发展活力，实现2025-2027年10万名青年留赤的工作目标，推动我市实现社会高质量发展。

二、政策法规依据

（一）内蒙古自治区人民政府关于印发自治区就业促进行动实施方案的通知；

（二）内蒙古自治区人民政府关于深化就业领域综合改革的意见；

（三）《赤峰市推进人才强市的若干措施》（赤党发〔2024〕3号）；

（四）《赤峰市就业促进行动方案》（赤政发〔2025〕8号）。

三、重点内容

（一）总体目标。通过政策引导、服务保障、平台搭建等措施，确立2025-2027年10万名青年留赤的工作目标。

（二）工作举措

实施五项行动，促进青年来赤回赤就业创业。

1.“岗位聚才”行动。通过拓展市场化岗位、稳定政策类岗位、开发灵活就业岗位，产业、行业齐发力，吸引青年人来赤回赤就业创业。

2.“文化引才”行动。从支持建设特色科研平台、打造青年流行文化地标、组织青年主题活动、营造友好社会环境四方面吸引高层人才和青年人来赤发展。

3.“政策支撑”行动。落实《赤峰市推进人才强市的若干措施》，用足用好创业扶持、促进就业、各行业技能提升等补贴政策。

4.“服务保障”行动。通过搭建供需对接平台，丰富企业、园区、院校见习实习机会，提供便捷的线上公共就业服务，岗位政策进校园等措施做好精准服务。

5.“安居乐业”行动。多方联动做好住房、医疗、教育、权益保障，解决后顾之忧。

（三）组织保障

1.协同推进。在政府领导下，各部门要形成工作合力，做好日常协调联络，确保各项工作有序有效推进。

2.加强宣传。社会各界、高校等要大力推介宣传赤峰，鼓励更多的青年与赤峰实现“双向奔赴”，形成支持青年留赤的良好社会氛围。

相关文件链接：赤峰市人民政府办公室关于印发《“十万青年留赤峰”行动方案》的通知