近日，赤峰市总工会启动2027年度职工医疗互助保障行动，旨在进一步筑牢职工健康防线，切实减轻参保职工的就医经济负担，充分释放医疗互助保障的惠民效应。

相关数据显示，2025年赤峰市职工医疗互助保障工作成效显著，全年共有1787家单位参与职工医疗互助，参保职工16.8万余人；女性馨康专项互助保障覆盖单位1065家，参保女职工4.8万余人。理赔服务方面，全年累计办理职工医疗互助理赔14138人次，发放互助保障金945.7万余元；同时，女性馨康专项互助理赔118人次，发放专项保障金143.8万余元，有效缓解了患病职工的家庭医疗负担。

2027年度职工医疗互助保障参保登记已经开始。本期保障方案立足职工实际就医需求，对保障待遇进行了专项优化调整：一是将个人自付费用在0至3000元区间的补助标准由40％提升至45％；二是调整补助最低标准，职工各项补助金、住院补贴核算叠加后不足300元的，统一补足至300元，实现参保职工理赔最低可享受300元保障补助。进一步减轻职工就医经济负担。