农家妇女告别零散打零工，持证进京当上专业月嫂，月收入从三四千元跃升至万元以上！依托京蒙对口协作机遇，宁城县锚定首都母婴照护市场需求，倾力打造“宁诚月嫂”特色家政劳务品牌，走出一条订单培训、定向输送、品牌赋能的巾帼就业振兴之路，为东西部劳务协作打造可复制样板。

富余妇女盼就业，供需两端搭起协作桥梁

宁城县农村妇女劳动力资源富余，长期以来，不少妇女依靠务农、临时打零工维持生计，缺少专业技能，就业渠道窄、收入不稳定，外出务工大多自发零散，没有统一组织对接，难以进入北京正规家政企业稳定从业。与此同时，北京母婴照护市场用工缺口持续扩大，急需一批持证上岗、服务规范、素质过硬的专业家政人才。供需错配之下，宁城县与石景山区立足两地特点，确立巾帼劳务技能化、输出组织化、服务一体化目标，合力培育“宁诚月嫂”品牌，推动农村妇女由零散务工向持证技能人才转型，打通高质量进京就业通道。

订单培训育人才，入学签约结业上岗

培训不盲目，订单先行！项目每年统筹京蒙协作资金约170万元，依托蒙东职业技术培训学校，联动石景山区家政协会及30余家家政企业联合开发课程，开设母婴护理、产后康复、科学育儿、膳食营养、服务礼仪等标准化模块，采用“理论授课＋实操演练＋跟岗实习”三段式教学。培训班开班前，北京合作企业提前进场宣讲、面试预选，签订就业意向协议，构建“入学即签约、结业即上岗”直通机制。截至目前，累计开办专项培训班36期，培训农村妇女1000余人，其中脱贫妇女占比30％，就业转化率稳定保持在80％以上，真正做到培训一人、就业一人。

线上线下齐发力，人岗精准高效对接

京蒙两地联合举办“‘就’在北京，‘职’向未来”劳务协作专场招聘会，组织30余家企业、推出300余个优质岗位，吸引560余名求职者到场，现场达成就业意向120余人次。同时创新云端招聘，依托平台开展直播带岗，企业线上推介岗位、实时答疑，单场直播观看量超3万人次，搭建京蒙劳务信息共享平台，实现岗位信息动态推送，打破地域限制，形成线上线下联动的就业服务格局。

品牌提质涨身价，农家女成长金牌月嫂

品牌立得住，标准是核心。京蒙两地联合制定《“宁诚月嫂”服务规范与评价标准》，统一培训大纲、技能分级、服务流程、客户回访机制，落实持证上岗、星级评定，薪酬与技能等级挂钩，激励学员持续精进技艺。学员赴京上岗后，石景山区家政协会建立人员台账，协调劳务纠纷、定期组织复训，提供“娘家式”跟踪服务。

农家妇女陈女士就是品牌受益者之一，过去她靠务农打零工，收入微薄。参加“宁诚月嫂”订单培训，系统掌握母婴护理技能、取证后定向输送北京就业，凭借专业细致的服务获得雇主认可，成长为金牌月嫂，月收入突破万元，家庭生活条件显著改善。致富不忘乡亲，她主动返乡分享经验，带动本村多名妇女报名培训、进京上岗。如今，“宁诚月嫂”品牌获评赤峰市、自治区两级优秀劳务品牌，从业者月收入由原来3000—4000元提升至8000—15000元，金牌月嫂最高月收入突破2万元，累计向北京稳定输送家政人员800余人，实现从体力务工向技能增收的华丽转身。

长效协同强保障，续写京蒙协作新篇

两地建立高层会商联席会议机制，人社、妇联、就业部门定期研判市场变化，破解培训、输送、政策衔接难题。石景山区配套培训补贴、稳岗奖励，宁城县推出巾帼创业贷、就业帮扶险等扶持政策，形成政府推动、市场运作、政策保障的长效运行模式。需求导向精准匹配、标准化品牌运营、京蒙协同机制赋能、内生技能激发活力，这套模式为深化东西部协作、推动妇女增收、助力乡村振兴提供可复制、可推广的实践样本。