就业服务沉下去，民生幸福提上来。红山区西屯街道六西街社区精准摸排居民就业需求，针对宝妈、大龄失业人员、待业青年等重点群体，依托合香珠文创、花样面点工坊、“共享物业”三大特色项目，通过精准摸排、按需培训、全程跟进的闭环服务，让辖区居民就近就业、灵活增收，真正实现顾家挣钱两不误。

“敲门行动”摸底数，四张清单锁定就业需求

为破解就业帮扶信息滞后、台账固化难题，六西街社区10名网格员常态化开展“敲门行动”，逐楼栋走访入户、逐商户摸排调研，细致登记辖区居民求职意向、技能特长等信息；同时，线上联动人社部门，比对社保、失业登记数据，挖掘居民未主动报备的隐性就业需求。

依托全面细致的摸排数据，社区建立完善未就业人员、就业困难人员、技能培训需求、岗位供给四张动态清单，锁定重点帮扶对象167人。同时，社区走访辖区商户、物业公司等用人单位，广泛收集本地用工岗位，累计发布家门口就业岗位100余个，有效破解了居民“求职远、找活难”和小微企业“招工难、用工荒”的双向难题。

摸清需求更要精准帮扶。社区摒弃“一刀切”的岗位推送模式，依托家门口就业服务站，集成政策咨询、岗位推介、技能辅导、维权调解多项服务，针对不同群体量身定制帮扶方案。对就业迷茫的青年开展一对一职业指导，梳理就业方向、传授求职技巧；对大龄就业困难人员，优先推送离家近、门槛低、适配性强的岗位；对有学艺增收意愿的居民，整合各类培训资源，按需开展技能实训，实现“培训即就业，学艺即上岗”。居民入职后，社区持续跟踪回访，实时掌握就业情况，第一时间协调化解用工矛盾，确保居民安稳就业。截至目前，社区已开展一对一职业指导136人次，成功帮助28名辖区居民实现就近就业。

“三驾马车”齐发力，本土业态发挥造血功能

精准推送岗位的同时，六西街社区立足辖区资源，深耕本土微业态，培育特色就业项目，打造自主“造血式”就业引擎，激活基层就业新动能。“合悦龙香”合香珠文创项目深挖传统香文化资源，建成社区文创工坊，专门面向居家妇女、待业青年开设系统化培训，涵盖香料配比、珠体打磨、串珠制作、包装销售全流程。灵活的务工模式适配居家群体，居民可在工坊集中作业，也可领料后居家制作。今年以来，该项目已开办培训班5期，参训居民90余人次，带动9名居民实现灵活就业，从业者每月可稳定增收500—1200元。

“和合面语”花样面点工坊聚焦技能创业、手艺增收渠道，常态化开设花样面点、特色主食公益培训课程。同时，社区主动对接市场，为学员找销路、拓订单，学员学成后既可直接对接餐饮企业应聘就业，也可开办家庭作坊自主创业。目前已累计培训居民212人次，协调签订稳定商业合作订单20余笔。

“共享物业　乐邻就业”项目精准对接小区物业用工缺口，联动辖区3家物业公司，整合保洁、安保、绿化、后勤等基础岗位，搭建社区共享用工库，实现岗位资源、求职人员双向共享，充分满足企业长期用工、居民短期零工的双向需求。目前，六西街社区共享用工库储备优质岗位20余个，累计输送就业人员8名，其中大龄就业困难人员占比超65％。

三大特色项目构成的“三驾马车”各有侧重又互为补充，覆盖全职就业、灵活务工、自主创业等多种就业形式，全方位满足不同群体的就业需求，构建起多元化、本土化的就业增收新格局。

稳就业更要护权益。六西街社区依托党群服务阵地搭建民情调解平台，以唠家常、面对面座谈的温情方式，及时协调处理薪资纠纷、用工矛盾，将劳动纠纷化解在网格、解决在基层。今年以来，社区已成功调处劳资纠纷5起，矛盾化解率达98.7％。相关负责人表示，社区将持续深耕家门口就业服务，不断优化摸排、培训、对接、维权全链条服务，用精准、暖心、扎实的就业服务，稳稳托起辖区居民的幸福生活。