各旗县区人民政府、市直有关单位，各人民团体，各高等院校，广大青年：

为深入贯彻党的二十大精神，扎实推进人才强市战略，吸引青年人才来赤、留赤，强化“活力赤峰”创业创意活动后续效应，赤峰市人民政府决定举办“万名学子赤峰行”活动，现将《赤峰市“万名学子赤峰行”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

                                                                          2024年7月12日

（此件公开发布）

赤峰市“万名学子赤峰行”活动实施方案

为着力解决我市青年人才流失问题，扎实推进人才强市战略，进一步落实《中共赤峰市委员会 赤峰市人民政府关于印发〈赤峰市推进人才强市的若干措施〉的通知》（赤党发〔2024〕3号）精神，打造“活力赤峰”城市品牌，组织开展好“万名学子赤峰行”活动，特制定本方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，贯彻落实自治区党委、政府和市委、市政府工作要求，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，把集聚更多高校毕业生等青年群体服务赤峰作为重要任务，通过实施“万名学子赤峰行”活动，引导至少10000名大学生来赤，通过政策引导、情怀留人等方式吸引更多高校毕业生等青年群体来赤留赤，为赤峰市经济社会发展提供人才支撑和智力支持。

二、活动对象

（一）赤峰市辖区外普通高校在校生、2023届和2024届高校毕业生（含赤峰生源）；

（二）有意愿来赤就业创业的16－24岁青年群体；

（三）以35岁以下青年人为主体的创业团队、社会团体。

三、活动时间

2024年7月至12月，以暑期为重点，衔接组织、融合推进。

四、活动内容

活动期间，组织实施“六个一批”具体活动。

（一）创业活动带动一批。启动“活力赤峰”创业创意活动，面向全国高校发布活动信息，吸引全国各地高校毕业生来赤参赛。比赛期间，组织参赛选手到我市重点园区、大型企业参观考察。加强赛后跟踪服务，对可落地的创业项目进行重点跟踪、大力扶持，实现“以赛促创、以赛引才”。向市外高校发送邀请函，邀请大学生和青年创业团队来赤参与项目路演、创业讲堂、创业沙龙等其他创业活动。（牵头部门：市人力资源社会保障局；配合部门：市委组织部、市市场监管局、赤峰高新区管委会、团市委等相关单位）

（二）社会实践吸纳一批。利用暑期大学生回乡契机，市本级联合12个旗县区同步组织“回乡大学生进企业”社会实践活动，深入本地重点行业、重点企业了解当地产业发展现状和企业基本情况，有条件的企业可以为大学生提供暑期实习实践机会，并购买人身意外险。对于在企实践期间表现较好，且有来赤返赤就业创业意向的，毕业后可协调入企工作，享受相关人才政策，对于企业急需紧缺人才，支持企业通过校园专项招聘、“事业编企业用”等形式进行重点引进。各街道、社区招募大学生志愿者，参与社区服务和基层治理日常工作。组织大学生主动到乡村报到，参与乡村振兴实践，提升工作能力。（牵头部门：市人力资源社会保障局，各旗县区人民政府；配合部门：市委组织部，市工业和信息化局、商务局、国资委，赤峰高新区管委会）

（三）“扬帆计划”组织一批。由团市委组织全市各级机关事业单位申报大学生暑期实习岗位，并组织暑期回乡的大学生就近参加实习实践活动，实习期间由用人单位缴纳人身意外险，并在实习结束后发放“暑期实习实践证明”。对于实习期间表现特别优秀的，可作为重点引进对象，持续跟踪关注。（牵头部门：团市委）

（四）学术研讨交流一批。利用我市四所高校教育资源，与区内外重点高校对接，组织专家导师交流互访，开展学术研讨、名师讲座等活动，带动市外大学生来赤研学。联系省内外各高校，组织在校大学生深入我市产业园区、项目建设基地、特色文化景区开展主题研学活动，促进大学生了解赤峰经济现状、历史文化、产业发展情况等，以“润物无声”的形式将“来赤回赤”根植于大学生心中。依托赤峰籍院士资源，建立院士工作站、博士后科研工作站等平台，与区内外高校开展人才共建合作，吸引大学生来赤开展基础实践、创新科研、学术交流等活动。免费开放职业院校、培训机构、实训基地、孵化园区场地，提供设施设备，结合优势特长，发布公开课和示范课，吸引周边地区高校毕业生来赤学习提升。（牵头部门：市人力资源社会保障局、市内四所高校；配合部门：赤峰高新区管委会，各培训机构和实训基地等相关单位）

（五）就业服务推动一批。统筹规划全年招聘计划，在寒暑假、毕业前期等重要时间节点召开专题专场招聘活动，通过主动入园区、入企业方式挖掘优质岗位，通过部门合作、盟市合作、地区合作拓展岗位范围，通过加强人事考试与公共就业服务活动的衔接，吸引周边地区高校毕业生来赤寻找就业机会。（牵头部门：市人力资源社会保障局；配合部门：市总工会、团市委、妇联、工商联，市内四所高校，各国有企业等相关单位）

（六）文旅活动吸引一批。文旅部门制定大学生门票减免等政策，配置适合学生的旅游套餐，设置便利的旅游交通专线，借助沙漠、草原、森林、冰雪等自然风光和草原音乐节等人文风情，吸引大学生来赤旅游。依托传统文体项目，融合短视频制作、电竞、动漫等新兴热点，组织开展体育竞赛、文艺表演、作品展示等竞赛竞技活动，吸引大学生和青年人报名参加或参观游览。繁荣夜市经济，推广美食文化，丰富旅游体验。（牵头部门：市文化和旅游局、市场监管局、体育局；配合部门：各相关部门单位）

五、组织保障

（一）高度重视，精心组织。各地区、各部门（单位）要将思想统一到“人才是第一资源”的高度上来，将引才留才成效作为制定决策的重要考量指标，积极整合各方面资源，发挥各方面优势，高位推进人才工作开展。“万名学子赤峰行”活动由市委人才工作领导小组统一领导，各牵头单位统筹指导、协调推进。各地区、各部门（单位）要明确任务、落实责任、细化措施，确保各项工作落实到位。

（二）注重投入，强化保障。按照“谁主管、谁负责”的原则，由活动实施单位根据需求提供安全教育与保险服务，设立咨询和应急机制，确保活动安全。各项优惠政策按规定落实，活动所需经费由属地财政承担，确保及时兑现到位，使各项激励服务政策真正落到实处。有条件的地区可以寻求各地企业和机构赞助，为大学生提供交通、住宿、餐饮等优惠条件。

（三）加大宣传，营造氛围。各地区、各部门（单位）要充分利用新媒体、短视频等平台，系统策划宣传“万名学子赤峰行”活动，发布活动预告、直播精彩瞬间、设置话题互动，宣传相关政策及大学生就业创业先进典型，向公众传达赤峰市选拔人才、培养人才的诚意和引进人才、用好人才的实绩，在全社会营造尊重人才、崇尚创新的浓厚氛围。