“岗位送到楼下，政策讲到家门口，太方便了！”刚和京东家政达成意向的王阿姨，在赤峰市春城社区招聘活动现场笑着说。近日，由赤峰市人力资源和社会保障局举办的“聚力牵线·职达身边”—2025年赤峰市社区招聘会，在春城社区、星光天地社区、三家社区、王府社区同步举办，活动将就业服务的“摊位”摆到群众家门口，用实实在在的岗位和贴心服务，点燃了基层就业的“烟火气”。

与传统招聘会不同，此次系列活动更像是一场热闹的“就业集市”。活动地点选在社区里人流密集的“黄金地段”，让居民下楼就能逛“就业集”。现场人头攒动，各个招聘“摊位”前都围满了咨询的求职者。企业招聘人员化身“摊主”，热情地向求职者介绍岗位信息、薪资待遇和发展前景；人社部门和社区的工作人员则穿梭其中，耐心解答政策疑问，提供职业指导，让整个招聘会充满了市井的活力与服务的温度。

本次系列招聘会的成功，得益于前期扎实的准备工作。活动筹备阶段，社区工作人员深入网格，通过问卷、走访等形式，详细了解了辖区失业人员、高校毕业生、农村转移劳动力等群体的求职意向、技能水平和薪资期望，形成了精准的“求职者画像”。基于此，主办方精准筛选并邀请了180家企业参与，提供了涵盖餐饮服务、物业安保、家政护理、零售销售等多个领域的3256个岗位，确保了岗位的“适销对路”。据统计，本次系列招聘会现场达成就业意向167人，真正实现了“让群众少跑腿，让岗位多上门”的目标。

为打破地域限制，扩大服务覆盖面，本次活动引入了同步“直播带岗”。四场同步进行的线上直播，让未能到达现场的求职者也能实时了解岗位详情，并通过弹幕与企业招聘人员互动问答，累计观看量达3.2万人。

招聘会从“中心大厅”搬到“社区小院”，这场“线下精准服务＋线上云端赋能”的“组合拳”，变“坐等求职”为“主动服务”，打通了就业服务的“最后一公里”，让民生政策的红利真正触达基层末梢。

下一步，赤峰市将持续聚焦群众“急难愁盼”，常态化开展“家门口”就业服务，让就业的“烟火气”在更多社区升腾，为稳就业、保民生注入强劲动力。