今年以来，宁城县铁东街道党工委聚焦基层网格治理和干部队伍建设，立足党建引领、问题导向、多元协同，通过细化治理单元、力量下沉一线、集中攻坚破题、健全长效机制等务实举措，推动基层治理效能全面提升。

以“领题答题”破局，推动干部走出机关、下沉一线。街道创新推行“党工委出题、社区领题、网格员答题”闭环工作机制，聚焦居民最关心的安全保障、环境提升、民生保障等重点工作，统筹设置专项“民生考题”，先后组织开展电动自行车违规充电集中整治、“九小场所”安全隐患清零、花园式小区提质美化等系列行动。实现工作从“解决一件事”向“治理一类事”转变。

以“全域织网”夯基，构建权责清晰、覆盖无盲区的治理体系。街道科学划定60个基层网格，配齐配强网格员71名、楼栋长344名，进一步划分治理单元、细化明确岗位职责；有效整合各类治理力量，搭建完善“综治中心＋社区党组织＋网格党支部＋楼栋党小组＋社区贤达户”五级联动自治架构，真正实现家家户户有人管、大小事情有人问、急难愁盼有人帮。

以“民情日记”连心，搭建干群沟通双向桥梁。今年以来，街道全面推行“网格员民情日记”制度，作为强化基层党建、规范网格履职、深化为民服务的重要载体。一本本民情日记详细记录着每日入户走访情况、群众诉求、处置结果，既成为网格员履职尽责的“工作台账”，更搭建起社区与群众之间沟通互动的“连心桥”，在日常点滴中厚植社区工作者为民情怀。

以“培训考核”赋能，建强高素质基层服务队伍。为全面提升网格员综合履职能力，街道常态化开展专题培训，内容涵盖岗位职责规范、12345政务热线处置、基层工作方法等内容，不断补齐队伍能力短板。同时，通过开设“最美网格员”专栏、街道党工委书记带头授课、优化完善社区考核激励机制等方式，进一步增强网格工作人员的职业荣誉感、工作责任感与服务主动性。

如今的铁东街道，居住环境持续改善、安全隐患动态清零、邻里关系和睦融洽、便民服务精准高效，群众对社区治理、物业服务的满意度持续攀升，基层治理更有力度、民生服务更有温度，辖区群众的幸福感、归属感不断增强。