近年来，阿鲁科尔沁旗坚持党管人才原则，通过健全联系服务机制、强化政治引领吸纳、优化服务保障体系“三项举措”，不断营造识才、爱才、尊才、重才的良好氛围，为全旗高质量发展贡献人才支持和智力支撑。

健全服务机制，有效对接专家人才

为进一步深化党同专家人才的联系，加强党委联系专家人才工作制度设计，出台《阿旗领导干部服务专家实施方案》，推进旗级领导联系服务专家人才工作制度化、科学化、常态化。结合阿旗实际，确定旗委书记、旗长等28名旗级领导联系服务46名优秀企业经营管理人才、专业技术人才、教师等方面专家人才，明确联系服务专家领导、服务事项、具体服务专家等内容。建立旗级领导干部联系服务专家人才台账，及时了解、定期调度联系服务专家工作情况，对重要进展和重要问题及时进行通报，确定工作有序推进，2023年以来，累计联系服务专家人才90余次，了解专家人才需求，有效拉近干群关系。

坚持党管人才，强化政治引领吸纳

充分发挥党委统揽全局、组织部门具体实施、相关职能部门联动推进的工作机制，将联系服务专家人才纳入党的建设重要内容，加强组织凝聚。注重从各类专家人才、特别是基层一线专家人才中推荐先进模范担任党代会代表、人大代表、政协委员，2025年46名专家中有8名担任旗政协委员，充分发挥专家人才参谋智库作用。组织专家人才积极申报“玉龙英才”等人才项目，充分发挥先进典型的示范引领作用，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件。

优化服务保障，提升人才效能

通过开展座谈交流、走访慰问等活动，帮助专家解决工作、生活中遇到的困难和问题，2023年以来共解决困难和问题90余件。充分利用“阿鲁科尔沁党建”微信公众号《阿旗工匠》专栏，宣传人才政策、人才工作动态、人才先进事迹等70余篇次，提升人才工作吸引力和影响面，凝聚起社会各界支持推动人才工作的合力。关心专家人才身心健康，畅通专家及家属子女紧急就医“绿色通道”“入学通道”等，为专家人才提供优质服务。