为抓实抓细离退休党员管理服务，元宝山区围绕组织建设、教育培训、作用发挥等三方面聚能、聚心、聚力，着力破解离退休党员教育难组织、难覆盖、难持续的问题，不断提升离退休党员管理服务质效。

一、强化系统设计　在组织建设上聚能

细化摸底核实。通过电话沟通、上门走访等形式，全面摸排离退休党员的组织关系情况、生活情况、居住情况、困难需求等，逐一建立台账，做到党员档案清、党费基数清、实际住所清、联系方式清、思想动态清等党员情况“五个摸清”，不断完善对离退休党员的兜底服务。优化组织设置。充分结合离退休党员居住地、工作职能、兴趣爱好，聚焦“地缘、业缘、趣缘”的分布和实际需求，设立18个离退休党员党支部、42个楼栋党小组，将一批个人威望高、协调能力强、群众基础好的离退休党员编入相应党支部，为基层治理蓄势赋能。推进阵地建设。按照“便于管理、便于活动”原则，合理划分区域，统筹协调资源，新建党群服务站11处，规划社区食堂6处，建立社区养老服务站、老年大学、老党员工作室等特色服务场所7处，实现离退休党员党建活动场所“一室共用”、学习资料“循环利用”、文化养老设施“多方共用”、志愿服务项目“各尽其用”。

二、聚焦培育提升　在教育提质上聚心

丰富学习形式。注重“线上＋线下”相结合，线上立足微信群、“元宝山党建”微信公众号等平台，每日更新学习内容，做到随时学、深入学，确保每名党员学习“不缺课”、教育“不打烊”。线下依托“三会一课”、主题党日活动等，累计开展学习大讲堂、红色观影、红色教育基地参观等各类活动130余次，教育引导离退休党员学有所进、思想常新。搭建展示平台。通过组织离退休党员上台讲党课的方式，以主题教育为切入点，结合自身感受，开展“老党员故事会”、“银龄大讲堂”等系列活动，讲述老一辈共产党人的初心使命，大力宣传弘扬离退休党员“余热生辉映党旗”的感人事迹。推行积分管理。依托《党员分类管理、积分考核制度工作实施方案》，结合离退休党员实际特点，制定党员量化积分实施细则，每季度对积分情况进行统计公示，为抓好基本组织生活、党费收缴、活动参与等提供制度保障。

三、坚持作用发挥　在基层治理上聚力

开展志愿服务。指导离退休党员成立志愿服务队19支，积极参与义务劳动、环境整治、治安巡逻、政策宣传、文艺演出、居民矛盾纠纷解决等各种志愿服务活动，助力基层治理，做到离岗不离党、退休不褪色。挖掘银色人才。注重发挥离退休党员作风硬、情况熟、阅历多的优势，补选进支部班子，并组建成立“红色智囊团”，为基层治理建言献策。同时，邀请离退休党员担任老年大学“文化导师”，结合兴趣爱好、专业特长，教授书法绘画、京剧美声等，继续发挥自身余热。开展慰问帮扶。积极组织离退休党员与生活困难党员进行“一对一”结对帮扶，定期开展走访活动，主动了解他们的生活状况、健康情况和遇到的实际困难，用足用好各类帮扶保障政策，在学习上提供帮助，在生活上关心关爱，千方百计为生活困难党员排忧解难。