一是强组织，扎实提升党建“向心力”。通过对“两企三新”（两企：混合所有制企业、非公有制企业；三新：新经济组织、新社会组织、新就业群体）进行全面摸排，详细了解其运营状况、员工数量、党员人数，以“两个覆盖”攻坚行动为抓手，加大党组织建设工作，不断扩大“朋友圈”。截至目前，全区141家“两企三新”建立党组织，覆盖率100％。

二是优服务，稳步提升治理“驱动力”。推动“两企三新”党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来，将“三会一课”、党性教育融入企业班组例会、职工文化活动中，同时，引导企业常态化开展“主题党日”、“党员政治生日”及党内谈心谈话等，让党员教育管理规范化、特色化。截至目前，班组例会开展“三会一课”130余次，组织“主题党日活动”120余次，覆盖600余人。

三是树标杆，着力提升党建“引领力”。设立党员先锋岗，带头开展志愿服务、集中宣誓等，强化先进党员“头雁”作用。同时，积极开展“党建引领 聚力同行”系列活动，以铸牢中华民族共同体意识等为主题开展研学，引导“三新”组织在研学中感悟团结奋进力量，加强党员思想建设。截至目前，表彰先进党员18人，开展研学活动40余次。