2025年，喀喇沁旗以高质量党建引领新兴领域高质量发展，将“我们在行动”主题活动作为总抓手，通过一系列靶向施策、多方联动的扎实举措，着力构建“党建引领有力、服务精准有效、群体融入有感、发展促进有为”的生动局面，不断巩固党在“三新”领域的执政根基和群众基础，推动经济社会高质量发展。

筑牢“安心后盾”。旗总工会牵头组织美团（易点送家政服务中心）与60余名骑手代表开展工资集体协商，双方围绕劳动报酬、社会保障等核心议题平等对话，最终成功签订专项协议。该协议不仅明确了收入保障的底线标准，还建立了常态化的沟通协商机制。

工会还实施“健康护航”行动，为87名快递员、外卖员送上定制化的“移动体检套餐”，守护他们的职业健康。开展“四季送暖”慰问活动，在环卫工人节向92名“城市美容师”赠送御寒物资，传递社会敬意。

为打造“工伴成长”品牌，工会组织30名困难职工、新就业形态劳动者子女参与科技文化研学夏令营，寒假开办爱心托管班，切实解决假期“看护难”问题。

工会启动了面向货车司机的集中入会行动。通过“扫码即入、上门办理、福利激励”等便捷通道，成功吸引首批400名司机加入工会大家庭。

建强“温暖娘家”。旗妇联着力织密组织网络，延伸“她”阵地，坚持产业发展到哪里，妇联组织就跟进到哪里。

2025年3月，旗妇联指导成立交通运输行业妇联，服务近200名女司机；年底推动成立旗村播（联盟）妇联，并同步启动电商特训营，助力乡村女性拥抱数字经济。全年持续开展“暖‘新’赋能行”走访活动，深入现代农业产业园、家庭农场、电商企业等，实现组织覆盖与联系服务双提升。11月，旗妇联在王爷府镇举办“她力量新职途”手工技能培训班，30余名妇女学习中蒙药材手串与盘扣制作，推动“指尖技艺”转化为“指尖经济”。

旗妇联还开展“送法入企”精准普法活动，为电商从业女性防范风险、稳健经营保驾护航。为回应“她”需求，传递“娘家”温情，旗妇联为女出租车司机举办法律维权讲座，提升其自我保护能力；在物业妇联活动中重点普及“两癌”防治知识，关爱女性健康。通过设置“田野心愿卡”、召开“暖心恳谈会”，旗妇联直接倾听妇女心声，将“娘家人”的关怀落到实处。

打造“成长伙伴”。旗共青团关注青少年全面发展，既解当下之困，亦铺未来之路。开展“团送温暖”活动，慰问困难青少年家庭；举办“暖‘新’续航”亲子活动，服务新兴青年家庭50余人次，弥补亲情陪伴缺失。

在精准实施助学计划方面，旗共青团联动多方资源，为牛家营子小学捐赠价值3.3万元的爱心礼包，为54名学子争取助学金9.75万元，惠及众多“两新”组织员工子女。

为积极响应青年成长需求，旗共青团“青年夜校”开设剪纸、非遗漆扇、公考辅导等课程20余场，成为500余人次青年的业余“充电站”；联合举办“春风行动”招聘会，汇集71家企业提供岗位，并开设面试公益课，服务备考青年百余名。打造“青春达‘喀’”等文化品牌，鼓励青年展示才华、代言家乡。

旗共青团持续扩大“两新”领域团组织覆盖，动态管理团组织200余个。积极搭建实践平台，深化“扬帆计划”，提供实习岗位300余个，引导青年学子返乡贡献智慧；培育青年电商直播品牌，开展助农直播7场，服务乡村振兴；组织青年志愿者参与生态建设、赛会服务，年度服务超3000小时、植树400余株，让青春在奉献中闪耀。

构建“聚力引擎”。旗“两新”工委制定完善工作规则，凝聚5个行业党委、31个旗直部门及11个乡镇街道的合力。全年召开工委会议8次、组织培训3次，确保各项工作步调一致。旗“两新”工委主动联袂红十字会、民政、住建等部门建立共建机制，推动政策、服务资源集成，实现从“单一发力”到“协同作战”的转变。持续攻坚“两个覆盖”，开展动态摸排，创新组织设置方式。截至目前，全旗非公企业党组织、社会组织党组织覆盖率大幅提升，核心指标位居全市前列。在深化党建带群建方面，旗“两新”工委年内新建“三新”领域党组织33个、工会组织127个、团组织108个、妇联组织96个，选派党建指导员41名，实现党的工作动态全覆盖、无盲区。