学习研讨求“深”。改变过去“读文件、划重点”的单一模式，紧扣会议主题，推行全面系统学、专题重点学、联学联建学、结合实际学“四学联动”机制，引导党员领导干部主动把自己摆进去，累计开展各类学习研讨110余次，真正做到思想上“预热”、认识上“升温”。征求意见求“广”。跳出“关起门来找问题”的局限，采取“线上收集＋线下座谈＋一线走访”立体式征求模式，广泛听取服务对象、基层干部和“两代表一委员”意见，共收集涉及乡村振兴、优化营商环境等意见建议1400余条。谈心谈话求“诚”。严格落实“三必谈”要求，采取个别谈、集体谈、会议谈、电话谈、提级谈等方式，组织推动各级领导班子会前开展谈心谈话90余场次，覆盖各级党员干部1300余人，切实把问题谈开、思想谈通、意见谈实。材料审核求“严”。建立对照检查材料严审机制，压实单位主要领导和督导组把关责任，对问题查摆不深入、原因剖析不深刻、整改措施不具体的，一律退回修改、重新“回炉”，共提出修改意见340余条，从源头上杜绝“敷衍应付”、“照搬照抄”，确保对照检查材料见人见事见思想。

力量下沉“全面督”。从旗纪委监委、旗委组织部抽调精干力量，组建10个由科级领导干部任组长的督导组，对全旗科级单位进行全覆盖、驻点式督导，并召开业务培训会、制发《督导工作手册》，为督导组提供务实管用的“操作指南”，确保督导工作步调一致、标准统一。领导带头“示范督”。健全完善旗级领导列席督导机制，旗委常委同志全程参加并指导党建联系点所在的苏木乡镇街道民主生活会，现场把关、当面点评，对偏离主题、“辣味”不足的及时提醒纠正，推动形成以上率下、层层示范的生动局面。全程纪实“精准督”。督导组全程指导、从严把关，推行民主生活会质量评估机制，按照“达到预期效果”、“完善提高”、“补课回炉”、“责令重开”四种情形，全面衡量会议是否规范、成效是否明显，确保民主生活会不空不虚、不走过场。

清单管理“明责”。坚持清单化推进问题整改，指导各单位针对查摆出的问题和相互批评意见，按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求，制定班子及个人问题整改清单599个，并在一定范围内公开，主动接受党员群众监督，确保事事有人抓、件件有着落。台账推进“问效”。建立整改落实台账制度，实行“销号管理”，旗委组织部联合旗纪委监委，定期对各单位整改落实情况进行专项督查和“回头看”，重点核查整改措施是否落地、突出问题是否解决、群众是否满意。对整改不力、敷衍塞责的，严肃追责问责，坚决避免重查轻改、查而不改。建章立制“固本”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，指导各单位对查摆出的共性问题和深层次矛盾进行系统分析，注重从制度机制层面找原因、堵漏洞，累计健全完善制度机制14个。坚持把整改落实与强产业、促振兴、惠民生等全旗中心工作紧密结合，切实把民主生活会的成果转化为改进作风、推动工作的强大动力。