人社部门是社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者，人社领域诚信建设对我市优化营商环境至关重要。今年以来，市人社局深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，严格按照自治区、赤峰市两级党委政府部署要求，聚焦主责主业，细化工作举措，扎实推进人社领域诚信建设，积极赋能我市经济社会高质量发展。

创新监管思路，分级分类推动市场主体诚信再升级。在人力资源服务市场主体实行信用评价和差异化监管，对于信用优质的企业给予宣传推介、业务推荐政策倾斜，对信用较差的企业进行重点监管，精准制定监管策略和措施。此外，对市域内各类企业实行劳动保障守法诚信等级评价制，从劳动保障监察执法检查频次、政府资金支持、融资贷款、评先评优等方面对ABC不同级别给予不同监管政策。

优化政务服务，大力提升基本公共服务诚信水平。严格按照全区统一的人社基本公共服务标准细化工作流程，在巩固两优成果的基础上，进一步完善业务流程、办事指南、服务标准、经办规范。扩大告知承诺制服务事项，深入推进容缺办理，为群众提供高效便捷服务，现共计梳理出工伤医疗（康复）费用申报、就业见习补贴申领个人创业担保贷款资格审核、小微企业创业担保贷款资格审核、工伤认定审定容缺事项5项。推进服务集成化，积极推进多项”一件事＂落地实施，推动政务服务升级，更好满足群众办事需求，目前完成了灵活就业、企业职工退休、企业员工录用等多个事项一件事一次办。

精细工作理念，高效推进社会保险待遇中领诚信发展。常态化核查疑点数据，对国家、自治区下发的生存状态异常人员、身份状态异常人员、跨省服刑人员等疑点信息数据进行及时核实。广泛开展社保政策、法律法规宣传，在微信公众号、抖音等媒介和《赤峰日报》等媒体上发布打击违规领取社会保险待遇行为通告。探索一次性还款、分期付款、按月抵扣等多种形式的追缴方式，对拒绝退还多领社会保险待遇人员，通过行政手段、民事诉讼等措施追回违规领取社会保险待遇，确保应追尽追。