建好大格局，优化青年人才生态。翁牛特旗委组织部、旗人社局联合团旗委共同举办了“鸿雁”归巢“智汇”翁旗青年人才储备计划，组织实施“三个一百”工程，即每年为机关事业单位储备党政人才100名、为翁旗重点企业储备技能人才100名、为苏木乡镇嘎查村储备实用人才100名，引导翁旗青年人才了解家乡发展，增强服务人民、回馈家乡的责任感和使命感，打造人才“蓄水池”，助力翁旗人才高地建设。

打好主动仗，搭建青年人才建功平台。按照“分类指导、按需定岗”的原则，以“订单式”实习、“兼职式”锻炼和“团队式”实践为重点，根据学生需求及地方特色，整合党政机关、事业单位、重点企业、苏木乡镇街道场等部门岗位资源，按照“双向选择、合理调配”原则，实现人岗匹配。7月初以来，已有131名青年人才报名参与活动。

亮出组合拳，强化青年人才政策支撑。积极构建发现、培养、用好、服务人才“全链条”工作模式，切实做好人才服务保障工作。对于参与“鸿雁”归巢“智汇”翁旗青年人才储备计划的青年，按博士研究生1000元／月，硕士研究生800元／月，本科生500元／月标准一次性发放人才储备补贴。同时畅通储备人才引进“绿色通道”，在实习实践过程中，做出突出贡献且符合人才引进相关条件的储备人才，采取“一事一议”的方式，在“绿色通道”引才活动中优先引进并享受相关优惠政策，进一步提升青年人才归属感、认同感、获得感，坚定青年人才融入翁旗、服务翁旗的决心和信心。