年初以来，元宝山区人社局深入贯彻落实就业优先政策，聚焦零工市场服务体系建设发展，厚植灵活就业沃土，满足劳动者多元化就业需求，全力推动实现高质量充分就业。

聚焦“多元化”对接，实现人岗匹配。元宝山区零工市场自建立以来，结合学习外地先进经验，坚持“政府引导、市场化运营”原则推进零工市场建设。一方面因地制宜，分析本地零工市场行业、用工求职的特点，元宝山区就业服务中心安排零工市场工作人员走乡村、进企业，广泛搜集整理全区零工岗位，详细登记零工人员的个人技能和岗位需求，做到“凡有岗位必收录、凡有求职必登记”，根据企业需求和个人技能进行精准岗位推荐；另一方面加大与毗邻旗县区零工市场的合作，针对季节性、临时性用工特点，主动对接产业园区、企业工厂等，掌握更多用工企业及灵活就业人员信息，建立用工求职台账。截至目前，元宝山区零工市场已与80余家企业建立合作关系，收集并录入灵活就业人员信息1000余条，精准推送用工信息700余条，实现灵活就业200余人次，工种包括水电工、家政、电焊工、月嫂、餐饮服务员等，覆盖各个服务领域。

聚焦“菜单式”培训，力促精准就业。为了提升零工人员的技能水平，一方面“订单式”开展技能培训，对标乡村振兴、新业态新就业群体等岗位精准开设家禽家畜饲养、农艺、病人陪护等培训课程11班次，通过新型学徒制、技能竞赛等开展技能培训557人次；另一方面借助本地优秀企业，促进灵活就业人员实现高质量就业。围绕“赤诚峰味”品牌建设、乳企产能提升等区域产业特色，精准对接市场需求，按照企业“下单”、培训机构“接单”、元宝山区就业服务中心“买单”的模式，形成“招工—培训—就业”闭环。截至目前，实现新就业1369人，农民工转移就业20447人，引进高校毕业生148人。

聚焦“保姆式”服务，保障零工权益。零工市场工作人员主动走出去，下沉至各企业厂矿，考察用工环境、薪资待遇、工作地址等岗位信息，通过微信公众号等融媒体矩阵平台，详细介绍薪资待遇、工作强度等关键点，全方位、真实明了展示用工岗位。提供“一站式”服务，零工市场内配置信息发布区、交流洽谈区、休息等候区、便民服务区等功能区，提供政策咨询、职业介绍、用工指导、求职用工登记、培训登记等“一站式”、全方位的公共就业服务。同时，加强对零工市场的监管，确保零工人员的权益不受侵害。