元宝山区以深化就业领域综合改革为动力，全面实施“就业促进行动”，进一步完善就业优先政策，化解结构性就业矛盾，强化重点群体就业。

一是发挥失业保险保障功能，强化稳就业支撑作用。落实国家阶段性降低失业保险费率政策。深入贯彻落实《内蒙古自治区失业保险实施办法》，切实发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”的核心功能，全面优化经办流程，压缩办理时限，实现“免申即享”的全面推行，支持企业稳定就业岗位，更多吸纳就业，保障好失业人员基本生活。今年以来为876名失业人员，发放失业保险待遇共计1018万元，为75名在岗职工发放技能提升补贴待遇11.25万元；累计为219户企业发放稳岗返还补贴553.13万元。

二是深挖岗位潜力，精准对接供需资源。2025年以来，元宝山区就业服务中心依托零工市场线上线下齐发力，多部门联合开展“春风行动”“就业援助月”“百日千万招聘”等专项行动，共计展开36场招聘会，其中线下6场，线上30场招聘会，参与企业82家，提供岗位758个，元宝山区就业服务中心公众号发布招聘信息网络浏览量53900人，进场人员共计4200余人，700人达成就业意向。2025年3月末开始进行重大投资项目和招商引资项目（两个项目）跟进就业服务工作。多点发力持续稳岗扩岗，动态归集行业部门、市场化机构访企探岗信息，扎实开展访企拓岗专项行动，及时跟进重点产业、重大项目用工服务。

三是完善就业支持体系，助力青年群体就业。开展人才储备和青年见习征集工作。通过入企宣传和线上发布的方式，宣传人才储备和青年见习政策，提高政策知晓度，扩大相关单位的知晓范围，助力企业发展，提高离校未就业高校毕业生和16－24岁失业青年的就业能力。通过元宝山区就业服务中心微信公众号和元宝山区企业工作群发布人才储备和青年见习岗位征集公告，现已征集中小企业人才储备单位7家，岗位122个，并通过元宝山区就业服务中心微信公众号对社会公布，现有中小企业人才储备人员24人。征集青年见习单位9家，岗位118个，现有青年见习人员30人。同时以“高校毕业生就业服务站”为抓手，线下通过自主登记、线上通过小程序运用和“1311”服务举措，强化就业指导、岗位推荐、职业培训等就业服务，进一步完善实名制信息系统，及时和教育部门对接，将离校未就业毕业生全部纳入服务范围，对有特殊困难的毕业生采取个性化帮扶措施。

截至目前，元宝山区城镇新增就业1437人，完成任务指标的60％；就业困难人员实现就业420人，完成任务指标的77％。失业人员再就业1304人，完成任务指标的137％。累计托底安置就业困难人员合计658人（农村公益岗45人），发放岗位补贴1097.47万元，元宝山区就业局势基本稳定。