红山区打好“培优、扩容、兜底”组合拳，助推就业工作提质增效。

优化职业技能培训服务，做强就业“抽水泵”。年初至今，以高等院校和职业院校毕业生、农村转移就业、失业人员等群体为重点，开展各类专业培训就业技能培训23期404人，其中农村转移就业人员133人，城镇登记失业人员271人；开展创业培训38期1097人。

搭建服务平台推动交流，扩容就业“蓄水池”。为强化高校毕业生等青年群体就业服务，畅通求职招聘渠道，帮助各类人群和企业搭建求职招聘对接平台，截至目前，利用微信公众号、红山人才网动态发布企业招聘信息、政策宣传、公示信息共299条。组织开展线上线下各类招聘会10场，参会608家企业，提供岗位19333个，达成就业意向4637人。

加强援助保底促进就业，筑牢就业“压舱石”。按照需求上报、计划开发、发布招聘、报名审核、面试考核和公示公告等，2025年累计安置公益性岗位人员597人，其中新开发上岗153人。强化高校毕业生就业创业政策落实，新增青年就业见习121人，中小企业人才储备计划83人。2025年红山区共有离校未毕业高校毕业生695人，现已联系服务人员695人，联系服务率为100％。现已经就业265人、升学8人、出国5人、入伍5人，综合就业率为39.14％，所有联系人员均已完成“1131”服务。结合灵活就业人员社会保险缴费，通过动员、宣传、受理、初审等程序步骤，累计审核通过就业困难认定1528人。

截至8月底，实现城镇新增就业3549人，完成年度目标的110.91％。农牧业转移就业14048人次，完成年度目标的104.06％。