就业事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。近年来，赤峰市财政局始终将稳定和扩大就业摆在财力保障的突出位置，充分发挥财政资金的引导和保障作用，通过一系列精准有效措施，近三年累计投入各类就业补助10.9亿元，全力支持公共就业服务体系建设。

建立保障机制，筑牢服务根基。一是足额保障基本支出，将市县两级就业服务机构日常运转、人员经费和基础服务项目全额纳入本级财政预算。二是设立专项资金，市县两级财政2025年设立人才发展及就业专项资金2913万元，精准投向人才引进、信息化建设、技能培训、就业扶持等关键环节。三是积极争取上级资金支持，成功申报中央公共就业服务能力提升示范项目，总投资2亿元，推动完善就业体系，促进公共就业服务水平提升。

聚焦重点群体，实施靶向扶持。支持高校毕业生就业方面，安排资金3566万元，用于落实“三支一扶”、社区民生志愿者等基层服务项目补贴；大力支持高校毕业生就业见习计划，对吸纳见习生的单位给予见习补贴448.7万元；全额保障并发放一次性求职创业补贴216万元，帮助困难家庭毕业生轻装上阵，为高校毕业生更加充分、更高质量就业提供坚实财政支撑。截至目前，累计征集政策性岗位5794个，挖掘重点企业就业岗位需求人数2048人，发布“扬帆计划”实习和就业见习岗位4303个，通过开展“文明红山•青春赤峰”校园专项引才活动成功引进高层次和急需紧缺人才140名，开展毕业年度高校毕业生创业培训1190人次，提供就业指导、职业介绍747人次。就业困难帮扶方面，安排资金1.43亿元用于开发公益性岗位，对难以通过市场渠道就业的困难人员实行托底安置；计划发放灵活就业人员社保补贴1.2亿元，切实缓解就业困难人员缴费压力。此外，对吸纳困难人员就业的企业，落实社保补贴政策，降低企业用工成本，激发市场吸纳潜力。截至目前，全市10家农民工返乡创业园吸引613名创业者入驻，带动9370人就业。实现脱贫人口务工就业52842人，易地扶贫搬迁脱贫人口务工就业6868人。升级“家门口”就业服务站30个。对接市内4所高校和10个产业园区，提供就业服务7200多人次，推动就业377人。

加强资金监管，提高使用效益。严格落实《赤峰市对下专项转移支付管理办法》要求，强化预算管理，建立健全监管体系，提升项目资金管理水平，切实规范就业补助资金的分配、拨付、管理、使用和评价，构建“事前审核、事中监控、事后审计”的全流程监管机制，保障就业补助资金安全、规范、高效使用。

下一步，赤峰市财政局将继续优化财政投入结构，创新支持方式，全力以赴稳就业、促增收，用坚实有力的财政保障为公共就业服务注入“活水源泉”。