红山区积极培育“三保”劳务品牌，拓宽京蒙协作就业路；以“三保”为支点，撬动了京蒙协作的深度与广度。

一是精准匹配供需。立足北京市“保安、保洁、保姆”三领域用工需求，积极与北京头部企业建立合作关系，创新“订单式培养＋定向化输送”模式，建立劳动力资源数据库，对具备“三保”从业条件的闲置劳动力实施“一人一档”动态管理。2025年举办“三保”专场招聘会4场，组织30多家优质企业提供岗位661个，达成就业意向383人次。

二是深耕技能培训。对标北京市高端服务标准，构建“理论教学＋实操演练＋认证考核”一体化培训体系，建立“培训—考核—就业”闭环机制，通过校企联合实训、岗位模拟演练提升培训实效。目前已开展专项培训7期，实现就业198人，持证上岗率达90％。

三是深化协同服务。创新“属地＋驻地”协同服务机制，选派专人驻点北京对接用人单位，全程跟进劳动合同签订、薪资待遇落实等关键环节。建立“1＋N”跟踪服务体系，定期电话回访沟通，及时掌握务工人员工作生活状况，动态优化培训课程和派遣方案。截至目前，“三保”劳务人员满意度达95％。