搭建“商圈＋招聘”联动平台，打通就业服务“最后一公里”。依托便民生活圈商场集，定期组织“就业直通车”定点入驻，设置招聘服务专区、政策咨询台，集中展示商户用工需求、就业扶持政策及岗位信息，在商户集中区域设置零工驿站，方便灵活就业人员即时对接用工需求。截至目前，开展“就业直通车”进商场集活动9场，覆盖商圈3个、便民商场集6个，组织旗内外商户及企业52家，提供各类岗位1300余个。

精准对接供需两端，提升就业匹配实效。结合商圈融合发展特点，重点挖掘夜间经济、文旅文创等领域就业岗位，助力灵活就业人员实现“家门口”就业。接待求职咨询860余人次，达成就业意向235人，其中商圈商户现场录用118人、灵活就业人员达成意向102人，为2026年新开发的40个公益性岗位筛选储备合格人选32名。

强化后续服务保障，巩固就业促进行效。将“就业直通车”服务延伸至“招聘后”，对达成就业意向的人员开展跟踪回访，及时协调解决用工双方遇到的薪资待遇、岗位适应等问题，提升就业稳定性；在商场集招聘现场同步开展就业政策宣讲、技能培训咨询服务，重点讲解创业担保贷款、就业技能培训补贴、公益性岗位薪酬待遇等政策，发放宣传资料1600余份。