初冬已至，面对村民农闲时节增收致富的迫切需求，松山区立足农村实际，通过劳务经纪搭桥、数字平台牵线、技能培训赋能三维发力，让闲置劳动力实现稳定增收。

“明天有80个药材分拣岗位，日结180元，愿意去的现在报名。”在当铺地满族乡关家营子村，劳务经纪人李云帅的手机提示音此起彼伏，微信群里的消息不断闪烁，他手指在屏幕上快速回复着村民们的询问。作为村里小有名气的“就业红娘”，李云帅对村民和用工单位的就业需求了如指掌：某个药材大户急需劳动力分拣药材、老张想挣点钱但干不了重活儿、村里有几位村民家的大棚忙不过来……长期的工作积累，让他不仅有稳定的劳动力来源，也积攒了许多用工需求。如此一来，他不仅为30余名长期工提供稳定岗位，每天还能带动50余名短期工灵活就业，日均收入可达150－200元。

除了李云帅这样的劳务经纪人，部分村子也自发成立了“找活干”的微信群。在当铺地满族乡大兴隆庄村的“就业便民微信群”里，招工信息、农副产品交易通知每日不断更新。村党总支书记崔继勇介绍，这个覆盖千余名村民、种粮大户和园区企业的微信群，已成为村里的“就业信息枢纽”。企业只需在群里编辑好用工需求，包括岗位名称、工作内容、薪资待遇、工作时间等关键信息，轻轻点击发送，瞬间就能被村民们尽收眼底；村民们看到合适的岗位直接在群里留言咨询，或者添加企业负责人联系方式进一步沟通应聘，省去了四处打听、奔波求职的烦琐流程。

在安庆镇，“松安就业平台微信群”与区就业服务中心的二级代办群形成联动，园区企业发布的岗位信息经村代办员转发至网格群，确保就业信息精准触达每一户村民，让偏远乡村的劳动力也能及时把握就业机会。

技能培训则为村民增收装上“加速器”，松山区针对脱贫享受政策劳动力等群体，量身定制非遗剪纸、病人陪护等技能培训课程，参训村民能获得补助，实现“培训即增收、学会即就业”。非遗剪纸培训不仅让村民掌握了传统技艺，更通过对接文旅市场、电商平台，将剪纸作品转化为文创产品，让“指尖技艺”变成“指尖经济”；病人陪护培训为村民打开了家政服务市场的大门，经过专业培训的村民凭借过硬技能，成为家政行业的“香饽饽”，月收入大幅提升。

如今的松山区，从劳务经纪人的“线下搭桥”到微信群的“线上牵线”，从即时性务工岗位到技能型就业路径，多元就业渠道让农闲时节的乡村充满生机。为了让更多村民在农闲时节稳岗增收，松山区将继续整合企业岗位资源、优化技能培训体系，推动就业服务向精细化、多元化发展，为乡村振兴注入持续动力。